Unser Betriebsrat in Lichtenau

Der Betriebsrat in Lichtenau spielt eine zentrale Rolle in der Vertretung der Interessen der Mitarbeitenden und der Sicherstellung einer transparenten Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden und der Einrichtungsleitung. Mit einem Team von fünf Mitgliedern engagiert sich der Betriebsrat nicht nur während der regelmäßigen Sitzungen, sondern auch in der täglichen Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen.

Die monatlichen Gespräche mit der Einrichtungsleitung dienen der gegenseitigen Information über aktuelle Themen und Anliegen, was zu einer effektiven Zusammenarbeit beiträgt. Die Kontrolle des Dienstplans ist ein weiterer wichtiger Aspekt der Arbeit des Betriebsrats, um sicherzustellen, dass arbeitsrechtliche Vorgaben und interne Absprachen eingehalten werden. Die Betriebsversammlungen, die mindestens viermal im Jahr stattfinden, bieten eine wertvolle Plattform für den direkten Austausch zwischen Mitarbeitenden und Betriebsrat. Hier können relevante Informationen geteilt und Fragen geklärt werden, was das Vertrauen und die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens stärkt. Die Pinnwand des Betriebsrats ist ein weiteres Kommunikationsmittel, das den Mitarbeitenden wichtige Informationen, wie Kontaktdaten und Sitzungstermine, bereitstellt. Der Austausch mit Institutionen wie ver.di und die Teilnahme an Fortbildungen tragen dazu bei, dass der Betriebsrat stets gut informiert und kompetent agieren kann. Die aktive Beteiligung an tariflichen Verhandlungen und die Übernahme von Führungsrollen im Gesamtbetriebsrat sowie im Wirtschaftsausschuss zeigen das Engagement des Betriebsrats für die Belange der Mitarbeitenden. Der regelmäßige Austausch mit der Geschäftsführung und der zentralen Verwaltung in Wernberg verdeutlicht die Verantwortung unseres Betriebsrats, die Interessen von etwa 35% aller Mitarbeitenden bei Dr. Loew - Soziale Dienstleistungen zu vertreten.

Insgesamt ist der Betriebsrat ein wichtiger Partner in der Gestaltung der Arbeitsbedingungen und der Förderung eines respektvollen und fairen Arbeitsumfeldes. Durch die Entwicklung und Umsetzung von Betriebs- und Gesamtbetriebsvereinbarungen trägt der Betriebsrat aktiv zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Einrichtung bei.

Danke für euer Engagement.