Aktuelles

März 2019

Mit Cocktails auf das Jubiläum anstoßen

Die Karten waren schon Tage vor dem Party-Event vergriffen. Im Musikcafé B14 feierten die Gäste den 25. Geburtstag des Lokals.
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März 2019

25 Jahre Musikcafé B14 - Vorreiter der Inklusion

Offizielle Eröffnung des Festwochenendes mit Vernissage und Live-Musik
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Februar 2019

Pandbären tanzen mit Panzerknacker

Großes Faschingstreiben beim Hausfasching von Dr. Loew Soziale Dienstleistungen für Menschen mit und ohne Behinderung. Über 260 Faschingsbegeisterte brachten den Lubersaal in Kemnath a.B. zum Brodeln.
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Januar 2019

Neujahrsbesuch im Schwalbenweg

Auch 2019 durften wir wieder den 1. und 2. Bürgermeister sowie den Seniorenbeirat aus Wörth a. d. Isar in unsere Einrichtung Schwalbenweg zum Neujahrsempfang begrüssen.
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Dezember 2018

Dr. Stephan Oetzinger auf Antrittsbesuch bei Dr. Loew

Die Geschäftsführerin der Unternehmensgruppe Dr. Loew Soziale Dienstleistungen, Sandra Loew und Direktor Joachim Rauscher begrüßten am 18.12.2018 erstmals Dr. Stephan Oetzinger in der Unternehmenszentrale in Wernberg-Köblitz.
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Dezember 2018

Weihnachtsmarkt in Vohenstrauß

Bischof Nikolaus bringt viel Lob, aber an und an auch Tadel für die Heimbewohner mit. Besucher kommen gerne zur Adventfeier ins Haus Vohenstrauß.
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Dezember 2018

Von großem Kino zum Heimatfilm

Seit einem Jahr fühlen sich die 22 Bewohner des neuen Hauses von Dr. Loew Soziale Dienstleistungen in der Kastlstraße in Oberviechtach sehr wohl. Sie sind sich einig: „Ihr Ovi“ hat viele Vorteile.
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Dezember 2018

Mit Langohren nicht langweilig

Pferde, Hühner, Hunde und Katzen gehören bisher zum Tierbestand im Haus Fuchsenschleife. Seit kurzem hat sich dieser erweitert: Jetzt übernehmen die Bewohner auch für zwei Grautiere Verantwortung.
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November 2018

Follow-Up für die Moderatoren der Gesundheitszirkel

Einen wesentlichen Bestandteil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bei Dr. Loew bilden die Gesundheitszirkel. In den Gesundheitszirkeln werden aktuelle Belastungen und Ressourcen von den Mitarbeitern be- & erarbeitet. Entscheidend ist hierbei, dass die Mitarbeiter ihre Erfahrungen aus der täglichen Arbeit einbringen können. Daraus resultieren arbeitsplatznahe und praktikable Veränderungsvorschläge, welche im Nachgang mit der Einrichtungsleitung diskutiert und größtenteils umgesetzt werden.
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