Vorteile bei Dr. Loew


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Viele reden von Vorteilen - Wir leben den Loew-Spirit!

Der Loew-Spirit ist mehr als ein Gefühl. Es ist die Grundlage unserer Arbeit und definiert unsere Beziehungen zueinander und zu den Bewohnern. Und ihr werdet ihn von der ersten Minute an spüren! 

  • Familiäre Atmosphäre
    Dr. Loew ist ein Familienunternehmen und bleibt es auch.
  • Eigenverantwortung
    Wir lieben flache Hierarchien, fördern Dich und Deine Ideen und machen Dich zum Wegbegleiter unserer Bewohner. 
  • Duz-Kultur
    Wir sind uns nah. Wir mögen uns. Daher duzen wir uns auch im Team.


Die Benefits bei Dr. Loew

 

  • Flexibler Einsatz
    wird belohnt

    Auch mal bereit oder neugierig in anderen Einrichtungen von Dr. Loew zu arbeiten?
    1. Mobilitätszulage,
    2. Spesen,
    3. Fahrtkostenzuschuss

  • Die Dr. Loew-Card

    Mehr Netto vom Brutto!
    (=Statt versteuertem Urlaubsgeld, entsprechenden Nettobetrag auf Maestro-Karte. Auch Prämien können hierauf ausbezahlt werden)

  • Betriebliches Vorschlagswesen

    Sandra Loew „Best-practice-Preis“. Jährlich 2.000 € Gewinnprämie für ausgewählte, innovative, pfiffige, und praxisrelevante Ideen

  • Willst Du Dich entwickeln?

    Fort- und Weiterbildung in Voll und Teilzeit mit Arbeitgeberunterstützung
    (=wir zahlen Teile der kostenpflichtigen Fort- und Weiterbildungen. Teilweise auch komplett)

  • Mitarbeiter
    gesucht!

    Komm ins Team! Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, Willkommensgeschenk (in Höhe von 20 €), ein vielfältiges Fortbildungsangebot, Supervision sowie Coaching mit entsprechender Freistellung und vieles mehr

  • Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist das höchste Gut!

    Psychische Gesundheit: Supervision, Gruppen und/oder Einzelcoaching. Physische Gesundheit: betriebl. Gesundheitsmanagement in Zusammenarbeit mit der AOK, individuelle Altersregelungen, familienfreundliche Dienstplangestaltung

  • Ein Riesenfächer an Mitarbeiteraktionen

    Einführungstage, Absolvententage, Betriebsausflüge, jahreszeitliche Feste, Inklusionsfeste, Faschingsfeiern, Sport-und Spielefeste

  • Betriebliche Zusatzleistungen

    VWL, Direktversicherung, Pensionskasse, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, Jubiläumszahlungen alle 5 Jahre, Incentives, Gutscheine, Dr. Loew-Kleidung, Aufmerksamkeit zu besonderen Anlässen (Geburt eines Kindes, Hochzeit)

  • Spezialkonditionen der Commerzbank

    Profitiert von attraktiven Spezialkonditionen (z.B. Girokonto ohne Kontoführungsgebühr & MasterCard mit kostenloser Kreditkarte) die wir auf Firmenebene mit der Commerzbank verhandelt haben

  • Sparen beim Onlineshopping

    Auf der Website unseres Kooperationspartners stehen euch exklusive Mitarbeiterrabatte zur Verfügung

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​Sie können sich die Vorteile in der Arbeit bei Dr. Loew auch als Handout downloaden: Download (PDF)

Unser Unternehmen wächst.

Dr. Loew blickt auf eine erfolgreiche Geschichte zurück. Das Unternehmen ist stabil gewachsen und ein fairer, sicherer und zukunftsweisender Arbeitgeber. Und mit Euch wollen wir diese Geschichte weiterschreiben. 

  • Standorte in ganz Bayern
    Unsere Häuser sind im ganzen Bundesland verteilt – und geben Euch die Chance auf viele spannende Arbeitsplätze.
  • Fachliche Vielfalt 
    Egal ob Ihr Menschen mit psychischer Erkrankung oder geistiger Behinderung, Jugendliche mit Hilfebedarf oder Senioren auf ihrem Weg begleitet: Bei uns findet jeder einen spannenden Tätigkeitsbereich.
  • Stabilität 
    Wir gehören zu den herausragenden Unternehmen in Deutschland. (Entrepreneur of The Year. Finalist 2013. Ernst + Young)
  • Attraktivität 
    Dr. Loew hat ein jüngeres Durchschnittsalter als vergleichbare Träger.

 

 



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Wir suchen...

frischen Wind mit Feingefühl für bestehende Strukturen. Und da wir eine Familie sind, nehmen wir das Motto: „Komm wie du bist, du gehörst dazu!“ sehr ernst. Wir vertrauen in Eure Fähigkeiten als Kollegen und Eigenschaften als Individuen.

  • Know-how 
    Komm mit einer einschlägigen pädagogischen oder pflegerischen Fachausbildung oder bilde Dich bei uns zur Fachkraft fort! 
  • Lebenserfahrung 
    Wir suchen MitarbeiterInnen mit Charakter. Empathie, Leidenschaft, Offenheit: das zählt bei uns doppelt.
  • Loyalität 
    Wie das eben in einer Familie so ist  – sie hat einen ganz besonderen Stellenwert.
  • Fans 
    Wir sind Fans unseres Unternehmens. Und wir wollen, dass Ihr das auch werdet.

 

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Das bietet Dr. Loew darüber hinaus

  • Professionelle Einarbeitung und Entwicklung von Fach- und Führungskräften
  • Unterschiedliche Voll-und Teilzeitmodelle 
  • Flexible Gestaltung der Arbeitsstundenanzahl - individuelle und familienorientierte Vereinbarungen sind gut umsetzbar
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Beschäftigungsmöglichkeit für Konfessionslose
  • 29 Tage Urlaub und geregelte Arbeitszeiten