Lerne den „Loew-Spirit“ kennen!

Der Loew-Spirit ist mehr als ein Gefühl. Es ist die Grundlage unserer Arbeit und definiert unsere Beziehungen zueinander und zu den Bewohnern. Und ihr werdet ihn von der ersten Minute an spüren! 

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Viele reden von Vorteilen - Wir leben den Loew-Spirit!

Der Loew-Spirit ist mehr als ein Gefühl. Es ist die Grundlage unserer Arbeit und definiert unsere Beziehungen zueinander und zu den Bewohnern. Und ihr werdet ihn von der ersten Minute an spüren! 

  • Familiäre Atmosphäre
    Dr. Loew ist ein Familienunternehmen und bleibt es auch.
  • Eigenverantwortung
    Wir lieben flache Hierarchien, fördern Dich und Deine Ideen und machen Dich zum Wegbegleiter unserer Bewohner. 
  • Duz-Kultur
    Wir sind uns nah. Wir mögen uns. Daher duzen wir uns auch im Team.

 

 

Die Benefits bei Dr. Loew

Willkommen bei Loew!
Gleich zum Einstieg bieten wir dir einen sicheren Arbeitsplatz, ein Willkommensgeschenk, ein vielfältiges Fortbildungsangebot sowie regemäßige Supervision
Flexible Arbeitszeiten
Diese hängen sehr an deinen Bedürfnissen. Sprich Dich mit Deinem Dienstplanverantwortlichen ab und finde Deinen besten Arbeitsalltag
Mehr Zeit
Aufgrund des hohen Personalschlüssels bei der Betreuung unserer Bewohner*innen hast du die Zeit für individuelle Angebote
Willst Du Dich entwickeln?
Bei uns kannst du jährlich interne und externe Fortbildungen besuchen. Außerdem unterstützen wir deine Aus- und Weiterbildung
Lebensarbeitszeitmodell
Hast du Lust auf ein Sabbatical, einen früheren Renteneintritt oder Arbeitszeitreduktion und das alles bei gleichbleibendem Gehalt? Zusammen mit der Allianz ist das bei uns möglich
Firmenjubiläum
Wir streben eine langfristige Beziehung mit Dir an. Dein Engagement honorieren wir alle fünf Jahre mit einer Prämie!
Betriebliches Vorschlagswesen
Jährlich vergibt unsere Geschäftsführerin den „Sandra Loew-Preis“ in Höhe von 2.000 € für innovative, pfiffige und praxisrelevante Projekte an unsere Mitarbeiter*innen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist das höchste Gut! Deshalb haben wir zusammen mit der AOK ein System entwickelt um dich bei deiner Gesunderhaltung zu unterstützen
Teamevents
Neben der klassischen Weihnachtsfeier bieten wir dir u.a. einen Willkommenstag für neue Kollegen*innen, einen Absolvententag nach der Ausbildung, Betriebsausflüge, Inklusionsfeste, Faschingsfeiern, Sport- und Spielefeste und vieles mehr
Betriebliche Zusatzleistungen
VWL, Direktversicherung, Pensionskasse, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, Jubiläumszahlungen, Incentives, Gutscheine, Dr. Loew-Kleidung, Aufmerksamkeit zu besonderen Anlässen (Geburt eines Kindes, Hochzeit)
Spezialkonditionen der Commerzbank
Profitiert von attraktiven Spezialkonditionen (z.B. Girokonto ohne Kontoführungsgebühr & MasterCard mit kostenloser Kreditkarte) die wir mit der Commerzbank verhandelt haben
Sparen beim Onlineshopping
Auf der Website unseres Kooperationspartners stehen euch exklusive Mitarbeiterrabatte zur Verfügung

Unser Unternehmen wächst.

Dr. Loew blickt auf eine erfolgreiche Geschichte zurück. Das Unternehmen ist stabil gewachsen und ein fairer, sicherer und zukunftsweisender Arbeitgeber. Und mit Euch wollen wir diese Geschichte weiterschreiben. 

  • Standorte in ganz Bayern
    Unsere Häuser sind im ganzen Bundesland verteilt – und geben Euch die Chance auf viele spannende Arbeitsplätze.
  • Fachliche Vielfalt 
    Egal ob Ihr Menschen mit psychischer Erkrankung oder geistiger Behinderung, Jugendliche mit Hilfebedarf oder Senioren auf ihrem Weg begleitet: Bei uns findet jeder einen spannenden Tätigkeitsbereich.
  • Stabilität 
    Wir gehören zu den herausragenden Unternehmen in Deutschland. (Entrepreneur of The Year. Finalist 2013. Ernst + Young)
  • Attraktivität 
    Dr. Loew hat ein jüngeres Durchschnittsalter als vergleichbare Träger.

 

 



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Wir suchen...

frischen Wind mit Feingefühl für bestehende Strukturen. Und da wir eine Familie sind, nehmen wir das Motto: „Komm wie du bist, du gehörst dazu!“ sehr ernst. Wir vertrauen in Eure Fähigkeiten als Kollegen und Eigenschaften als Individuen.

  • Know-how 
    Komm mit einer einschlägigen pädagogischen oder pflegerischen Fachausbildung oder bilde Dich bei uns zur Fachkraft fort! 
  • Lebenserfahrung 
    Wir suchen MitarbeiterInnen mit Charakter. Empathie, Leidenschaft, Offenheit: das zählt bei uns doppelt.
  • Loyalität 
    Wie das eben in einer Familie so ist  – sie hat einen ganz besonderen Stellenwert.
  • Fans 
    Wir sind Fans unseres Unternehmens. Und wir wollen, dass Ihr das auch werdet.

 

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Das bietet Dr. Loew darüber hinaus

  • Professionelle Einarbeitung und Entwicklung von Fach- und Führungskräften
  • Unterschiedliche Voll-und Teilzeitmodelle 
  • Flexible Gestaltung der Arbeitsstundenanzahl - individuelle und familienorientierte Vereinbarungen sind gut umsetzbar
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Beschäftigungsmöglichkeit für Konfessionslose
  • 29 Tage Urlaub und geregelte Arbeitszeiten