Erlebe unseren "Loew-Spirit"
Viele reden von Vorteilen - Wir leben den Loew-Spirit!
Der Loew-Spirit ist mehr als ein Gefühl. Es ist die Grundlage unserer Arbeit und definiert unsere Beziehungen zueinander und zu den Bewohnern*innen. Und ihr werdet ihn von der ersten Minute an spüren!
- Familiäre Atmosphäre
Dr. Loew ist ein Familienunternehmen und bleibt es auch. - Eigenverantwortung
Wir lieben flache Hierarchien, fördern Dich und Deine Ideen und machen Dich zum Wegbegleiter unserer Bewohner. - Spaß und Begeisterung
Unsere Arbeitsatmosphäre ist von Spaß und einer positiven Grundeinstellung geprägt.
Deine Benefits bei Dr. Loew
Willkommen bei Loew!
Gleich zum Einstieg bieten wir dir einen sicheren Arbeitsplatz, ein Willkommensgeschenk, ein vielfältiges Fortbildungsangebot sowie regelmäßige Supervision
Flexible Arbeitszeiten
Diese hängen sehr an deinen Bedürfnissen. Sprich Dich mit Deinem Dienstplanverantwortlichen ab und finde Deinen besten Arbeitsalltag
Mehr Zeit
Aufgrund des hohen Personalschlüssels bei der Betreuung unserer Bewohner*innen hast du die Zeit für individuelle Angebote
Willst Du Dich entwickeln?
Bei uns kannst du jährlich interne und externe Fortbildungen besuchen. Außerdem unterstützen wir deine Aus- und Weiterbildung
Lebensarbeitszeitmodell
Hast du Lust auf ein Sabbatical, einen früheren Renteneintritt oder Arbeitszeitreduktion und das alles bei gleichbleibendem Gehalt? Zusammen mit der Allianz ist das bei uns möglich
Firmenjubiläum
Wir streben eine langfristige Beziehung mit Dir an. Wir honorieren 25- und 40-jährige Dienstjubiläen mit einer Prämie!
Betriebliches Vorschlagswesen
Jährlich vergibt unsere Geschäftsführerin den „Sandra Loew-Preis“ in Höhe von 2.000 € für innovative, pfiffige und praxisrelevante Projekte an unsere Mitarbeiter*innen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist das höchste Gut! Deshalb haben wir zusammen mit der AOK ein System entwickelt um dich bei deiner Gesunderhaltung zu unterstützen
Teamevents
Neben der klassischen Weihnachtsfeier bieten wir dir u.a. einen Willkommenstag für neue Kollegen*innen, einen Absolvententag nach der Ausbildung, Betriebsausflüge, Inklusionsfeste, Faschingsfeiern, Sport- und Spielefeste und vieles mehr
Betriebliche Zusatzleistungen
VWL, Direktversicherung, Pensionskasse, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, Jubiläumszahlungen, Incentives, Gutscheine, Dr. Loew-Kleidung, Aufmerksamkeit zu besonderen Anlässen (Geburt eines Kindes, Hochzeit)
Sparen beim Onlineshopping
Auf der Website unseres Kooperationspartners stehen euch exklusive Mitarbeiterrabatte zur Verfügung
Dienstrad-Leasing
Als neuer Mitarbeiter profitierst du von unserem Dienstrad-Leasing-Programm: Suche dir ein topmodernes Fahrrad deiner Wahl aus und spare dank steuerlicher Vorteile.
Unser Unternehmen wächst.
Dr. Loew blickt auf eine erfolgreiche Geschichte zurück. Das Unternehmen ist stabil gewachsen und ein fairer, sicherer und zukunftsweisender Arbeitgeber. Und mit Euch wollen wir diese Geschichte weiterschreiben.
- Standorte in ganz Bayern
Unsere Häuser sind im ganzen Bundesland verteilt – und geben Euch die Chance auf viele spannende Arbeitsplätze. - Fachliche Vielfalt
Egal ob Ihr Menschen mit psychischer Erkrankung oder geistiger Behinderung, Jugendliche mit Hilfebedarf oder Senioren auf ihrem Weg begleitet: Bei uns findet jeder einen spannenden Tätigkeitsbereich. - Stabilität
Wir gehören zu den herausragenden Unternehmen in Deutschland. (Entrepreneur of The Year. Finalist 2013. Ernst + Young) - Attraktivität
Dr. Loew hat ein jüngeres Durchschnittsalter als vergleichbare Träger.
Wir suchen...
frischen Wind mit Feingefühl für bestehende Strukturen. Und da wir eine Familie sind, nehmen wir das Motto: „Komm wie du bist, du gehörst dazu!“ sehr ernst. Wir vertrauen in Eure Fähigkeiten als Kollegen und Eigenschaften als Individuen.
- Know-how
Komm mit einer einschlägigen pädagogischen oder pflegerischen Fachausbildung oder bilde Dich bei uns zur Fachkraft fort! - Lebenserfahrung
Wir suchen Mitarbeiter*innen mit Charakter. Empathie, Leidenschaft, Offenheit: das zählt bei uns doppelt. - Loyalität
Wie das eben in einer Familie so ist – sie hat einen ganz besonderen Stellenwert. - Fans
Wir sind Fans unseres Unternehmens. Und wir wollen, dass Ihr das auch werdet.
Das bietet Dr. Loew darüber hinaus
- Professionelle Einarbeitung und Entwicklung von Fach- und Führungskräften
- Unterschiedliche Voll-und Teilzeitmodelle
- Flexible Gestaltung der Arbeitsstundenanzahl - individuelle und familienorientierte Vereinbarungen sind gut umsetzbar
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Beschäftigungsmöglichkeit für Konfessionslose
- 29 Tage Urlaub und geregelte Arbeitszeiten