30.06.2016

"Wir haben gute Perspektiven"

Geschäftsführerin Sandra Loew informiert auf der Gesamtkonferenz über das abgelaufene Geschäftsjahr der Unternehmensgruppe Dr. Loew Soziale Dienstleistungen

Vor über 100 Führungkräften aus ganz Bayern präsentierte Geschäftsführerin Sandra Loew letzte Woche, in ihrem Jahresrückblick, die anhaltende Erfolgsbilanz der Unternehmensgruppe Dr. Loew Soziale Dienstleistungen. „Egal welche Härten uns in diesem Jahr getroffen haben, wir uns gemäß unserer Mission: „Trau Dich-Du kannst es-wir begleiten Dich“ allen Herausforderungen gestellt“ so Sandra Loew.

Besuch von Staatsministerin Emilia Müller zum Spatenstich
Die Mitarbeiterzahlen haben sich bis zum Erhebungstag in gewohnter Weise positiv entwickelt. Durch den Wegfall der Villa Wörth wird sich die Zahl jedoch um 60 Mitarbeiter nach unten korrigieren. Am 05. August erfolgt der Spatenstich für den Neubau einer neuen Einrichtung in Oberviechtach zu dem sich auch Staatsministerin Emilia Müller angekündigt hat. In dieser Einrichtung werden 22 Menschen mit geistiger Behinderung ein neues zu Hause finden.

Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt
In Kooperation mit der AOK Direktion Amberg hat das Projekt „Gesundheit“ bereits in vier Einrichtungen stattgefunden und soll im nächsten Jahr für alle Einrichtungen von Dr. Loew eingeführt werden. Ebenso steht die flächendeckende Einführung der Dr Loew-Card, „mehr Netto vom Brutto“, in den Startlöchern.

Besonderes hervor hob Sandra Loew die Entwicklungen im Bereich Mitarbeiterquise und Aussendarstellung des Unternehmens. Sei es bei der Erstellung eines neuen Vergütungssystems, der Überarbeitung des Personalentwicklungskonzepts, der strategischen Weiterentwicklung des neuen Corporate Designs, „Hier passiert im moment unheimlich viel, was „Lust auf Loew“ macht“ so Sandra Loew.

Gesetzesänderungen sorgen für Herausforderungen
Vor Herausforderungen wird Dr. Loew auch das Bundesteilhabegesetz, das noch in dieser Legislaturperiode als Gesetz verabschiedet werden soll, stellen, sowie auch die Umsetzung des Pflegestärkungsgesetz II und die dritte Stufe der Pflegereform (PSG III). 2017 steht mit der Veränderung des Pflegebedürftigkeitsbegriffs der Umstieg auf ein neues Begutachtungsverfahren an, die Kriterien der MDK-Prüfungen werden sich ändern, die Gleichrangigkeit zwischen den Pflegeleistungen und der Eingliederungsleistungen soll u.a. aufgehoben werden.

Sandra-Loew-Preis für die Einrichtung in Hormersdorf
Der Sandra-Loew-Preis, der jährlich verliehen wird und mit 2.000 € dotiert ist, ging in diesem Jahr an die Einrichtung Hormersdorf und ihr Projekt „Bier brauen mit geistig behinderten Erwachsenen“. Aufgrund einer Idee unserer Mitarbeiter der Förderstätte „Hüttenbach“ wurde beschlossen, im Rahmen der Erwachsenenbildung das Experiment „Bier brauen mit geistig behinderten Erwachsenen“ zu wagen.

Der Sandra-Loew-Preis wir jährlich an ökonomisch sinnvolle und praktisch umsetzbare Ideen von Mitarbeiter verliehen.

 

 


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