Silber-Siegel für Familienfreundlichkeit im Landkreis Schwandorf

---

Damit erhalten wir diese Anerkennung bereits zum zweiten Mal in Folge. Die feierliche Preisverleihung fand am Donnerstagabend in der Spitalkirche Schwandorf statt.

Der Wettbewerb wird vom Bündnis für Familien gemeinsam mit dem Landkreis Schwandorf und der Bundesagentur für Arbeit durchgeführt und fand in diesem Jahr bereits zum fünften Mal statt. Ausgezeichnet werden Unternehmen und Kommunen, die die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf aktiv fördern – nicht als theoretisches Konzept, sondern als gelebte Praxis.

Familienfreundlichkeit aus Überzeugung

Mit dem Silber-Siegel würdigt die Jury unser Engagement für familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle und eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Für uns ist diese Auszeichnung mehr als ein Qualitätssiegel: Sie bestätigt unseren Anspruch, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das den unterschiedlichen Lebensrealitäten unserer Mitarbeitenden gerecht wird.

Gerade als soziales Unternehmen wissen wir: Gute Arbeitsbedingungen wirken weiter. Sie schaffen Stabilität für unsere Teams – und damit Verlässlichkeit und Qualität für die Klient:innen, die wir begleiten. 

Silber – und der Blick geht weiter nach vorn

Insgesamt wurden 26 Unternehmen und 18 Kommunen bewertet. Die Einordnung erfolgte nach Größenkategorien, je Kategorie wurden Gold-, Silber- und Bronze-Siegel vergeben. Wir wurden in der Kategorie „Große Unternehmen über 250 Mitarbeitende“ mit dem Silber-Siegel ausgezeichnet.

Dass wir diese Auszeichnung bereits zum zweiten Mal hintereinander erhalten haben, freut uns sehr – und sie ist zugleich auch unser Ansporn. Familienfreundlichkeit verstehen wir als Entwicklungsprozess – und genau daran arbeiten wir weiter, Tag für Tag.